Кадровый электронный документооборот + Госключ
Кому подходит:
- Средних и крупных компаний
- Организаций с распределенной структурой и удаленными работниками
- Компаний, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов и сокращению издержек
- HR-отделов, ищущих способы повышения эффективности работы
- Прогрессивных компаний, заботящихся о своем имидже и экологии
Преимущества решения
Подробное описание решения
1.2. Быстрый обмен документами
1.3. Централизованное хранение
1.4. Автоматизация процессов
1.5. Интеграция с Госключом
2.2. Сокращение расходов на печать и логистику
2.3. Оптимизация работы HR-отдела
3.2. Назначение ответственных лиц
3.3. Получение необходимых электронных подписей
3.4. Подключение Госключа
3.5. Организация хранения документов
4.2. Тоддерживает все типы документов, доступные для электронного оборота
5.2. Мессенджер и видеосвязь
5.3. HR-сервисы
5.4. Автоматизация бизнес-процессов
5.5. CRM-система
Пример внедрения
👨 Описание заказчика:
Компания "ИнноТех" - средний бизнес в сфере IT-разработки с штатом в 150 сотрудников, часть из которых работает удаленно.
⛔ Проблема:
Компания столкнулась с трудностями в управлении кадровой документацией из-за распределенной команды и большого объема бумажных документов. Это приводило к задержкам в подписании важных документов и увеличению затрат на почтовые отправления.
⚡ Решение:
Мы внедрили КЭДО на базе Битрикс24 с интеграцией Госключа. Это позволило:
1. Сократить время подписания документов с двух недель до одного дня
2. Уменьшить нагрузку на HR-отдел, позволив одному сотруднику управлять документооборотом всей компании
3. Сэкономить около 2 000 000 рублей в год на печати, логистике и оптимизации кадровых процессов
4. Улучшить имидж компании, сделав ее более привлекательной для современных специалистов.
⏰ Время внедрения решения:
Внедрение КЭДО на базе Битрикс24 обычно занимает от 1 до 4 недель, в зависимости от масштаба компании, сложности существующих процессов и количества документов.
Другие решения
