Корпоративный университет в Битрикс24

Корпоративный университет в Битрикс24 предоставляет набор инструментов для обучения и развития компетенций сотрудников внутри компании. Он решает ключевые задачи бизнеса, включая развитие soft- и hard-skills, адаптацию и удержание специалистов, а также развитие корпоративной культуры. Система позволяет создавать карьерные траектории, управлять компетенциями и предоставлять разнообразные обучающие материалы.
AI
CRM
HR
«Корпоративный университет — это набор необходимых инструментов для обучения и развития компетенций сотрудников на базе Битрикс24»
Павел Ларкин
Руководитель ★5УГЛОВ

Кому подходит

Данное решение идеально подходит для:
  1. Крупных компаний с численностью от 300 сотрудников
  2. Организаций, использующих коробочную версию Битрикс24
  3. HR-отделов, занимающихся обучением и развитием персонала
  4. Компаний, стремящихся к систематизации обучения и развития сотрудников
  5. Организаций, заинтересованных в создании четкой системы карьерного роста

Преимущества решения

1
Интеграция с существующей инфраструктурой Битрикс24
2
Комплексный подход к обучению и развитию сотрудников
3
Автоматизация процессов обучения и оценки компетенций
4
Возможность создания индивидуальных траекторий развития
5
Разнообразие форматов обучения (онлайн-курсы, библиотека, наставничество и др.)
6
Синхронизация с календарями и мобильными устройствами
7
Возможность отслеживания прогресса сотрудников

Подробное описание решения

1. Система компетенций

  • Каталогизированный набор навыков и умений
  • Привязка компетенций к должностям
  • Возможность создания шаблонов программ развития

2. Карьерные траектории

  • Визуализация иерархии должностей
  • Автоматическое предложение списка недостающих компетенций
  • Возможность выбора целевой позиции для развития

3. Индивидуальные карточки развития

  • Набор компетенций с заданными развивающими действиями
  • Система наград ("медалей") за успешное выполнение
  • Учет уже имеющихся навыков сотрудника
  • Возможность ведения до 5 карточек развития одновременно

4. Типы развивающих действий
4.1. Онлайн-курсы и тесты
  • Встроенная система прохождения курсов
  • Возможность проверки знаний с помощью тестов

4.2. Библиотека
  • Интеграция модуля "Улей: Библиотека"
  • Доступ к книгам, в том числе через мобильное приложение
  • Интеграция с издательством МИФ

4.3. Наставничество
  • Назначение опытных сотрудников в качестве наставников
  • Возможность планирования совместных событий в календаре

4.4. Задачи и проекты
  • Привлечение сотрудников к реальным задачам для развития компетенций
  • Возможность наблюдения за работой коллег

4.5. Календарь мероприятий
  • Интеграция с модулем "Календари" Битрикс24
  • Синхронизация с мобильными устройствами и другими календарями
  • Автоматическое добавление развивающих действий в календарь сотрудника

4.6. Развитие на рабочем месте / свободный ввод
  • Возможность добавления custom развивающих действий

Пример внедрения

👨 Описание заказчика:

Крупная розничная сеть "ГиперМаркет" с численностью сотрудников более 5000 человек в 50 городах России.

⛔ Проблема:

Компания столкнулась с высокой текучестью кадров и недостаточным уровнем квалификации сотрудников. Отсутствовала единая система обучения и развития персонала, что затрудняло адаптацию новых сотрудников и снижало эффективность работы.

⚡ Решение:

Мы внедрили Корпоративный университет в Битрикс24, что позволило:


1. Создать единую базу знаний и компетенций для всех должностей в компании

2. Разработать четкие карьерные траектории для сотрудников

3. Автоматизировать процесс обучения новых сотрудников

4. Внедрить систему наставничества для передачи опыта

5. Обеспечить доступ к обучающим материалам через мобильное приложение

6. Интегрировать систему обучения с существующими HR-процес.

✅ Результат

В результате внедрения компания отметила повышение квалификации персонала, улучшение коммуникации между отделами и рост производительности труда.

⏰ Время внедрения:

Внедрение корпоративного университета Битрикс24 с настройкой под потребности компании занимает в среднем от 2 до 4 недель, в зависимости от масштаба организации и сложности требуемых настроек.

Если у вас схожая задача - обращайтесь, мы с удовольствием поможем.

Другие решения

    Made on
    Tilda